Unsere Klienten verbessern regelmäßig ihre Leistungsfähigkeit und Effizienz sowohl kurz- als auch langfristig und steigern so nachhaltig den Erfolg Ihrer Arbeit.

  • Wir bringen Struktur und Klarheit in komplexe Situationen (z.B. Startups und Restrukturierungen)
  • Wir entwickeln mit Ihnen Strategien zur Konfliktprävention bzw. Konfliktbearbeitung
  • Wir setzen diese Strategien gezielt mit Ihnen im Unternehmen um
  • Wir sind Spezialisten im Umgang mit Mobbing am Arbeitsplatz
  • Wir verfügen über langjährige Erfahrungen auch in interkulturellen Konfliktsituationen

Wir arbeiten unter anderem mit folgenden Methoden:
  • Spezielle Management-Werkzeuge für Startups (eingegliedert in bestehende Unternehmen)
  • Workshops zur Analyse und Klärung von Konflikten wie z. B. Mobbingsituationen
  • Vorbereitung und Moderation themenspezifischer Workshops auf Leitungs- und Teamebene sowie herausfordernder Mitarbeitergespräche
  • Mediation, insbesondere Wirtschaftsmediation und interkulturelle Mediation
  • Konzeption und Implementierung eines individuell angepassten Konfliktmanagementsystems auf wissenschaftlich evaluierter und in der Praxis bewährter Basis, welches den Einsatz jeweils geeigneter Konfliktbeabeitungsstrategien wie Verhandlung, Mediation, Schiedsverfahren, Schlichtung, Gerichtsverfahren zum geeigneten Zeitpunkt sicherstellt
  • Coaching einzelner Führungskräfte und Mitarbeiter (Konfliktmanagement, Persönlichkeitsentwicklung von der Fach- zur Führungskraft, Motivation, Zeitmanagement, Wiedereinstieg nach Burnout)
  • vorbereitende und einsatzbegleitende Unterstützung von Expatriates
Wir unterstützen unsere Auftraggeber sowohl in strategischen als auch in operativen Fragestellungen des Konfliktmanagements, bei der akuten Konfliktbehandlung sowie im zügigen Durchlauf von Veränderungsprozessen umfassend und effizient.