Was wir tun
Wir fördern Struktur und Klarheit in komplexen Situationen/Changeprozessen (z.B. Startups, Restrukturierungen). Wir erarbeiten mit Bereichsleitungen und Teams sinnvolle und realistische Ziele und begleiten Sie in ihrem Entwicklungsprozess dorthin unter Einbezug des möglichen Konfliktpotenzials.
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Kampherm Kommunikation GmbH Mediation | Strategie | Teamentwicklung
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33332 Gütersloh
Deutschland
Welche Ziele wir gemeinsam erreichen können
- Förderung einer Veränderungskultur in Ihrem Unternehmen, die eine offene, vertrauensvolle und konstruktive Kommunikation unterstützt
- Ausbau von Leistungsstärke und Loyalität Ihrer Mitarbeiter
- Sicherung einer konkreten Lösungsentwicklung (SMART) bei diskussionsintensiven/komplexen Themen
- Führung Ihrer Teams hin zu mehr Agilität
- Entlastung der inhaltlich stark geforderten Führungskraft von der Zusatzrolle Moderation
- Verbesserung der Schnittstellenkommunikation in Ihrem Unternehmen
- Erarbeitung grundsätzlicher Orientierungsfragen (Mission, Vision, Strukturveränderungsvorhaben)
- Flexibilität, Initiative und Spaß in Ihren Teams wecken und erhalten
- Schnelles Schaffen von Ergebnissen mit breiter Akzeptanz
Vertrauen / Prozess
Als Moderator finden wir die Balance zwischen Empathie und Kontrolle. Als guter Moderator meistern wir die spezifische Ambivalenz, den Arbeitsprozess jederzeit sicher zu steuern, ohne sich in den Vordergrund zu spielen
- Fragen statt sagen
- Zusammenfassen
- Ein Dilemma benennen und die Teilnehmer in die Lösungsverantwortung bringen
- Ideen von der Gruppe prüfen lassen
- Hart im Prozess und freundlich zu den Menschen sein
Sie haben hierzu eine Frage?
Bitte schreiben Sie uns oder rufen Sie uns gern unverbindlich an!